Trabajamos con Bienestar, RR. HH. y Salud Ocupacional para brindar atención psicológica y nutricional, reducir coordinación manual y entregar visibilidad útil para la empresa.
Tienes la responsabilidad de cuidar el bienestar de cientos de colaboradores, pero la operación te consume.
La demanda de atención supera la capacidad de tu equipo interno. Tus colaboradores esperan semanas por una cita mientras la necesidad es hoy.
Dirección quiere números y no tienes tiempo de armar presentaciones. Cada mes es una carrera contra el reloj.
Un proveedor de psicología, otro de nutrición, sin coordinación entre ellos. El colaborador no recibe atención integral.
Coordinamos citas, especialistas y seguimiento para que Bienestar, RR. HH. y Salud Ocupacional puedan concentrarse en la estrategia.
Agendamos, reagendamos y damos seguimiento para reducir la coordinación manual del cliente.
El alcance puede incluir citas del periodo, tipo de atención, satisfacción y gestión de usuarios, sin mostrar el contenido clínico de las sesiones.
Cuando el caso y el consentimiento lo permiten, los especialistas pueden coordinar el plan de atención.
Ideal para equipos dispersos. Atención en cualquier lugar donde haya internet.
El calendario se acuerda según población, sedes, datos disponibles y materiales de comunicación.
Entendemos tu empresa, cultura y necesidades específicas.
InicioCreamos tu espacio, asignamos especialistas y preparamos comunicación.
ConfiguraciónComunicamos a tus colaboradores con materiales listos. Tu equipo empieza a usar el servicio.
Fecha acordadaNosotros gestionamos el día a día y atendemos cada derivación. Tú das seguimiento con visibilidad total.
En adelanteUn alcance concreto para operar la atención, el seguimiento y la información del programa.
Sesiones con psicólogos certificados para manejo de estrés, ansiedad, relaciones laborales y desarrollo personal.
Planes personalizados con nutriólogos certificados para mejorar hábitos alimenticios y energía de tu equipo.
Lo que nos hace diferentes: cuando un colaborador necesita ambos servicios, nuestros especialistas trabajan en equipo.
Ansiedad que afecta alimentación, estrés con desórdenes nutricionales. Un plan conjunto, no dos servicios aislados.
Psicólogo y nutriólogo comparten avances (con consentimiento) para una atención verdaderamente integral.
La coordinación evita que cada especialidad opere sin contexto de la otra cuando el colaborador autoriza compartirlo.
Tú solo hablas con nosotros. Nosotros coordinamos internamente todo lo demás.
Estos servicios se cotizan y definen por separado según el objetivo de la empresa.
Llevan el bienestar de lo individual a lo colectivo. Generan cultura, abren conversaciones y aumentan la adopción de las sesiones individuales.
Sensibilizan a líderes y equipos sobre los factores que afectan la salud mental en el trabajo, y preparan el terreno para las evaluaciones formales.
Podemos apoyar componentes de evaluación e intervención. El alcance se define por país y no sustituye las obligaciones del empleador ni una verificación integral de cumplimiento.
CENSOPAS-COPSOQ / ISTAS 21 · Perú NOM-035 · MéxicoLa segmentación se acuerda según los datos disponibles y los umbrales necesarios para proteger la confidencialidad.
Instrumentos como PSS-14, GAD-7 y PHQ-9 pueden incluirse con un protocolo definido. Sus resultados no equivalen por sí solos a impacto empresarial.
El alcance del reporte se define antes del lanzamiento y respeta la confidencialidad clínica.
Industrias que confían en nosotros
Trabajamos con empresas que necesitan dar acceso a psicología o nutrición y quieren reducir la coordinación manual. El alcance se define según población, sedes, demanda esperada y objetivos del programa.
La propuesta depende de la población cubierta, el volumen de atención, los servicios incluidos y el país. En la reunión comercial aclaramos el modelo, los límites de uso, los servicios adicionales y la vigencia antes de enviar una propuesta.
El empleador recibe información agregada del servicio, no el contenido clínico de las sesiones. Los límites de confidencialidad, las excepciones legales y los protocolos de riesgo se explican al colaborador en el consentimiento aplicable. Consulta nuestra página de seguridad y confidencialidad.
En México podemos apoyar componentes relacionados con la NOM-035. En Perú, la referencia local es CENSOPAS-COPSOQ, metodología validada a partir de COPSOQ ISTAS 21. En ambos casos, el alcance se define con la empresa y no sustituye sus obligaciones ni una verificación integral de cumplimiento.
Sí. El alcance puede incluir una o ambas especialidades. Si se contratan juntas, la coordinación clínica depende de la necesidad del caso y del consentimiento del colaborador.
Según el plan, puedes recibir citas del periodo, distribución por especialidad, satisfacción y gestión de usuarios. Los campos, la frecuencia y el nivel de segmentación se acuerdan antes del lanzamiento.
Puede incluir cortes por sedes, áreas u otras dimensiones acordadas, siempre que existan datos suficientes y que la segmentación no permita identificar a una persona. No todos los cortes son adecuados para poblaciones pequeñas.
Las sesiones son 100% virtuales, lo que permite dar el mismo nivel de servicio a colaboradores en cualquier ciudad o sede. Si tu empresa quiere una campaña o actividad presencial, la cotizamos por separado.
La empresa puede solicitar cobertura para familiares. La población incluida, el consumo y las condiciones económicas deben quedar definidos en la propuesta y el contrato.
La respuesta depende del modelo contratado. Antes del lanzamiento dejamos por escrito el volumen, el tratamiento de sesiones adicionales, los límites de uso y el mecanismo para ampliar capacidad.
Agenda una conversación de 30 minutos. Revisamos cómo podría funcionar Vive Health en tu empresa.